IFOSTUD - Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali

Ogni vento è favorevole per chi conosce la sua meta - Seneca

Gestione didattica

IFOSTUD - Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali - Human & Organization Development - Web site: www.ifostud.it - E-mail: ifostud@libero.it

 

 

 

L’IFOSTUD, attiva principalmente nelle aree della ricerca e della formazione applicate alle scienze organizzative, realizza le seguenti attività.

 

 

Riguarda la progettazione di interventi a sostegno della formazione, di promozione della cultura imprenditoriale, dello start-up di alleanze interorganizzative.

 

I settori di maggiore interesse riguardano la realizzazione di:

 

- Iniziative di cooperazione socio-economica

- Progetti di partnership

- Consulenza alla progettazione

- Servizi di orientamento

- Affiancamento alla creazione di impresa

- Manifestazioni culturali

- Consulenza allo sviluppo organizzativo

L’IFOSTUD, attiva principalmente nelle aree della ricerca e della formazione applicate alle scienze organizzative, realizza le seguenti attività.

Nulla è difficile per chi ama - Cicerone

 

L'IFOSTUD, nelle attività di formazione, utilizza una metodologia didattica attiva ed esperienziale. Il fine è coniugare teoria e pratica, per  sostenere una solida formazione manageriale e imprenditiva. Grazie all'alternanza di momenti di inquadramento e di sintesi con azioni pratiche, gli allievi vengono motivati verso un apprendimento globale, capace di dare il giusto peso alla crescita del sapere, del saper fare e del saper essere. 

I percorsi formativi proposti danno largo spazio, oltre allo svolgimento di lezioni teoriche e discussioni di gruppo, all’utilizzo di casi-studio, esercitazioni guidate, role playing e business game. In alcuni casi è prevista anche la sperimentazione di tecniche innovatrici quali l’action learning, le ricerche sul campo e la formazione outdoor.

I docenti sono esperti rappresentativi del mondo accademico, dirigenziale e della consulenza che da anni lavorano sul campo. In tal modo verrà riportata in aula l'esperienza diretta di chi quotidianamente è chiamato ad affrontare problematiche concrete.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LABORATORIO DI PROJECT WORKING

 

Nell’ambito delle attività di formazione, l’IFOSTUD ha attivato il laboratorio di Project Working. Si tratta di un centro di addestramento che ha la finalità di sperimentare sul campo, attraverso un’attività di ricerca e di analisi, alcune tecniche di sviluppo organizzativo.

 

Nel laboratorio viene applicato il “Modello delle sette S”, sviluppato dai consulenti della McKinsey, tra i quali Tom Peters e Robert Waterman con la collaborazione degli accademici Richard Pascale e Anthony Athos.

 

Il “Modello delle sette S” privilegia le risorse umane invece delle attività tangibili della produzione di massa. Le 7 S sono: structure, strategy, skills, staff, style, systems e shared values (struttura, strategia, competenze, personale, stile, sistemi e valori condivisi).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                        Fonte: 12 Manage